Статья описывает идеальный порядок приема на работу для ИП и ООО, включая формы оформления договорных отношений, локальные нормативные акты работодателя и необходимую документацию. Рассматриваются гражданско-правовой договор и трудовой договор, а также положения ГК РФ и ТК РФ, регулирующие условия заключения, оформления и прекращения трудового договора. Важно ознакомиться с локальными нормативными актами работодателя перед приемом на работу.